En alignement avec les plans d’action de l'Université de Montréal Équité, Diversité, Inclusion et Place aux premiers peuples, la Faculté de pharmacie a élaboré un plan visant à réduire les inégalités et favoriser la diversité et l’inclusion des groupes sous-représentés dans les études en pharmacie et en sciences pharmaceutiques, ainsi que d'établir des bases solides dans ses relations avec les Premiers Peuples et former des professionnels de la santé respectueux de leurs réalités.

Préparé tout au long des deux dernières années par notre Comité Équité, Diversité, Inclusion et Relations avec les Premiers Peuples (EDI-RPP), le plan a été adopté par nos instances facultaires dans les dernières semaines et nous vous invitons à le consulter. Vous y trouverez les principes qui guideront nos actions et les mesures que nous mettrons en place pour, comme le dit notre doyen Simon de Denus, « poursuivre notre évolution en tant que faculté qui accueille, rassemble et nous permet de grandir ensemble. »